Die Stadt, die Business lebt
Drehkreuz Asiens, Business-Metropole – und eine Stadt, in der man zu leben weiß: Das ist Singapur pur. Ob im Pool vom Dach des gewaltigen „Marina Sands“-Komplexes, darunter im Casino oder nebenan auf der Formel-1-Strecke im Ferrari das schnelle Leben genießen: Menschen in Singapur lieben und leben den Erfolg, … für ganz Erfolgreiche hat das Casino sogar eine kleine Abteilung für Einsätze ab 1 Million Dollar eingerichtet.
Singapurer essen nicht, um zu leben,
sondern leben, um zu essen.
Singapur ist sauber, die Kriminalitätsrate eine der niedrigsten in der Welt, die Lebensqualität mitunter die höchste. Kaum eine Stadt ist wohl so auf Wirtschaft aufgebaut – schon seit den Tagen des Gründers Stamford Raffles ist die zu den „Tigerstaaten“ gehörende Metropole eines der bedeutenden Handels- und Verkehrszentren der Welt. Singapurs Einwohner wissen zu leben und ihre Erfolge zu feiern. Doch was folgt auf Casino und Co.?
Führungskräfte-Coaching Singapur: Wir zeigen, was nach dem Erfolg kommt
Singapur-Gründer Stamford Raffles handelte sein Leben lang nach seinem biografischen Imperativ eines Naturforschers und Völkerkundlers, schaffte die Sklaverei in den Kolonien ab und gründete vor genau 200 Jahren, im Jahr 1822 Singapur als Tor zu China und Japan, gab jeder vertretenen Ethnie ihren eigenen Stadtteil und setzte sich für den Naturschutz der „Löweninsel“ ein. Rafflesʼ Vermächtnis ist Wirklichkeit: die Stadt, die seine Werte bis heute lebt.
Wer in Singapur Karriere macht, wird überall Erfolg haben. Doch „Erfolg“ allein ist keine Kategorie, die das Leben ausfüllt. Auch die reichsten Menschen der Welt stellen sich Fragen wie: „Bin ich glücklich?“, „Wozu das Ganze?“ oder „Was bleibt von mir?“
Wer seine Ziele erreicht hat,
ist bereit für sein Vermächtnis.
Was ist das Geheimnis von Führungskräfte-Coaching Singapur?
Wie lautet Ihr „Gründungsmythos“, Ihre ursprüngliche Lebensidee? Führungskräfte-Coaching Singapur zeigt Menschen mit Leadership-Qualitäten, wie ihre Lebensreise verlaufen kann. Denn bei vielen dreht sich der „Lebenslauf“ im Kreis. Viele unserer Mandanten haben „ihr Ding gemacht“, bewegen sich aber in einer Spirale. Sie kommen oft müde und ausgelaugt – und gehen voller Lebensmut und Energie.
Your Foundation
Wirklich erfolgreiche Menschen geben der Menschheit etwas zurück – und werden dadurch glücklich.
Your Heritage
Was ist Ihnen mitgegeben? Was wollen Sie wirklich? Wir ermitteln gemeinsam Ihr „Erbe qua Geburt“ – Ihr Genie, das es auf der Welt so nicht noch einmal gibt.
Your Empowerment
Wo liegen Ihre inneren Energiefelder? Wie sprudeln Ihre Quellen? Statt täglich neue „Kraft“ aufzuwenden, zapfen wir Ihre inneren Ressourcen an, die Ihrem ursprünglichen Lebenswillen entspringen.
Haben Sie Fragen zu Führungskräfte-Coaching Singapur?
Kontaktieren Sie uns unter:
info@radarforleaders.com
Sonja Becker – Ihre „Mitbegründerin“ eines inneren Friedens mit sich selbst
Führungskräfte-Coaching-Chefin Sonja Becker ist anerkannte High-Performance-Leadership-Coachin. Sonja Becker persönlich fungiert als Geburtshelferin Ihres Lebensprojekts, ganz im Sinne von Sokratesʼ rhetorischer „Hebammenkunst“. Sie finden unter Beckers Radar zu sich zurück, erkunden Ihren eigenen Horizont und entdecken brachliegende Reserven für den berühmten „Rest des Lebens“, der heute beginnt.
Frei und losgelöst vom Tagesgeschäft können Unternehmer und High-Performer die gewohnten Karriere-, Geld- und Erfolgskoordinaten austesten und ihre ungenutzten kreativen, innovativen Ressourcen freisetzen. Mit dem Prinzip des „mentalen Wachstums“ hat Sonja Becker im Lauf ihrer 30-jährigen Karriere weltweit Tausende von Mandanten zu ihren wahren Zielen geführt.
Der wichtigste Termin – mit Ihnen selbst. Die exklusive Discovery-Session.
Unser Coaching-Ansatz in der Nussschale: Erleben Sie einen Termin mit sich selbst – vermutlich der intensivste Ihres Lebens.
Sich einmal ausklinken, die eigenen Batterien auffüllen, neue Ziele definieren – das bietet unser Einstiegsangebot, einen halben Tag mit Sonja Becker – Radar for Leaders, in unserem oberbayerischen Domizil.
Singapore – ready to rumble?
So finden Sie uns:
Radar for Leaders
Seeshaupter Str. 2
82393 Iffeldorf
FAQ:
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte-Coaching Singapur
Was muss man im Führungskräfte-Coaching Singapur offenlegen?
Nichts, was Sie nicht wollen – das ist unser oberstes Gebot. Führungskräfte-Coaching Singapur agiert nach den obersten Leitlinien des klassischen Coachings, das den Mandanten aktiviert, ihm Richtungen aufzeigt und vor allem auf Selbstfindung durch Selbsterkenntnis basiert.
Wie werden meine Leadership-Qualitäten austariert?
Wir haben Respekt vor Erfolg. Diesen wollen wir zusammen analysieren und in Kontext zu Ihrem restlichen Leben – zeitlich wie organisatorisch – stellen. Wir überlegen auf diese Weise, ob alles schon zu Ihrer vollsten Zufriedenheit verläuft oder wie Sie Ihre Biografie umgestalten wollen.
Worauf basiert Führungskräfte-Coaching Singapur?
Unser Ansatz ist kein kurzlebiger „Glückskeks“, vielmehr beruht er auf den Prinzipien des amerikanischen Neugierforschers Martin Sage und seiner bewährten „Performance Scale“. Sage war lange Sonja Beckers Mentor, bis sie seine Geschäftspartnerin wurde und heute sein Lebenswerk auf ihre Weise fortführt.
Ihr persönliches Drehkreuz zum Glück!
Sie wollen es wirklich wissen? Ihr Vermächtnis bauen? Mehr über sich selbst erfahren? Ihre Lebensziele für Ihre persönliche Freiheit neu justieren? Dann sind Sie mit Führungskräfte-Coaching Singapur an der richtigen Adresse. Denn wir verbinden Business mit Leben.
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