Mehr „Mia san mia“ oder
„Weltstadt mit Herz“?
München ist reich. Auch an Kontrasten. Hier „Minga“, da „Monaco“, hier Lederhose, da Laptop.
München, das ist der FC Bayern – immer siegesgewiss, „Mia san mia“, auf Rekorde abonniert,
mit seinen Stars und Storys ein Hochgenuss für Fans. So lange sie nicht verlieren.
München hat aber auch eine völlig andere Seite: das Erbe der Herrscher, die Bayern mit Märchenschlössern, italienischem Barock und dem Englischen Garten um ewige Werte bereichert haben. Dieses München wird niemals verloren gehen.
Real Business oder
Bussi-Bussi-Wirtschaft?
Führungskräfte-Coaching München zielt darauf ab, durch Tun und Handeln bleibende Werte zu schaffen. Diese Art der Tätigkeit kann schon im „wahren Leben“ des Tagesgeschäfts und der Profitmaximierung etabliert sein. Aber was wollen Sie einmal hinterlassen?
Daily Business hat die Halbwertszeit eines Busserls.
Führungskräfte-Coaching München schafft Werte und Hingabe.
Raus aus der Wirklichkeit – hin zum Sinn
Auch wenn Sie erfolgreich sind – spüren Sie da doch immer so ein innerliches Granteln? Vielleicht weil das „Wesentliche“ geleistet ist, das Leben abgesichert, die Maximilianstraße das Shopping-Zuhause, Opern- und Bayern-Mitgliedschaft in der Tasche – und Sie sich fragen, was außer Wiederholungen noch kommen soll.
„Radar for Leaders“ führt im Führungskräfte-Coaching München Manager, Unternehmer und Selbstständige geradewegs über den Münchner Tellerrand hinaus – ins oberbayrische Land, um die eigenen Ziele aus gesunder Distanz zu reflektieren.
Whatʼs Your Legacy?
Lassen Sie Ihre inneren Visionen einmal fliegen – unser Radar fängt Sie sicher ein! Im Führungskräfte-Coaching München offenbaren sich Ihre ursprünglichen Ambitionen
Wahre Bestimmung, innere Freiheit
Im Führungskräfte-Coaching München erlebt man sich neu. Sonja Beckers persönliches 1:1-Training löst Blockaden und empowered Sie, die Energie Ihres inneren Sinns als Leitmotiv Ihres Handelns und Wirkens zu entdecken.
Selbstverwirklichung
Das Führungskräfte-Coaching München ermittelt die wahren „Ziele“ hinter materiellen Dingen, erfolgreichen Tagesgeschäften oder dem bloßen „Mehr“ und leitet eine persönliche Transformation ein.
Haben Sie Fragen zu Führungskräfte-Coaching München?
Kontaktieren Sie uns unter:
info@radarforleaders.com
Wer ist Sonja Becker?
Leadership-Coach, Macherin und menschlicher Radar für Führungskräfte: Seit 30 Jahren führt Sonja Becker als High-Performance-Leadership Coach Unternehmen und Selbstständige zu neuen Erfolgen. Als „geborene Trainerin“ leitet Sonja Becker ab 1993 Seminare in den USA, ab 1994 auch in Europa und Asien. Mit Seminaren, Trainings und Vorträgen sowie eigenen Publikationen hat Sonja Becker Tausenden von Klienten den Weg zu ihren eigentlichen Zielen und Werten gewiesen.
Ein kleiner Schritt zu Sonja Becker – ein großer für Ihre Karriere
Durchstarten zum Endspurt – die Discovery-Session.
Ein Tag in einer der schönsten Umgebungen Deutschlands, in der oberbayerischen Seenlandschaft. Ein Tag, den man nicht so schnell vergisst.
Als Höhepunkt: ein halber Tag Quality-Time mit Sonja Becker, um Leben und Business zu einem sinnhaften Ganzen zu verknüpfen. Eingerahmt von Luxushotel, Fine Dining, optional Segeln und Golfen. Und dann mit frischen Ideen sowie voller Inspiration zurück nach Hause.
Für den Tag, an dem es vielleicht schon klick macht: bitte einmal klicken
Werden Sie Rekordmeister Ihres Lebens!
So finden Sie uns:
Radar for Leaders
Seeshaupter Str. 2
82393 Iffeldorf
FAQ:
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte-Coaching München
Was muss ich mir unter Führungskräfte-Coaching vorstellen?
Führungskräfte-Coaching umschreibt nicht nur unsere Zielgruppe, sondern auch deren Ziele. Ihre wahren Ziele. Diese können subjektiv sein, sich im Unternehmen wiederspiegeln – oder auch verloren gegangen sein. Wir finden sie wieder. Möglicherweise sind es sogar die falschen Ziele. Dann beginnt eine neue Reise …
Was kann ich im Führungskräfte-Coaching erfahren, was ich noch nicht weiß?
In unserer Kultur dominieren Ego-Ziele, die oft nichts mehr mit der ursprünglichen, eigentlichen Zielsetzung im Leben gemein haben. Wo immer sich leichte Unzufriedenheit, unbewusste Frustration oder sogar Misserfolge einstellen, sensibilisiert unser Coaching den humanen Status quo und fördert das Bewusstsein für Werte über die verursachenden Ego-Ziele hinaus.
Wozu brauche ich ein Coaching?
Coaching besteht nach unserer Auffassung aus hundert Prozent Fragen. Und da hätten wir ein paar Gegenfragen: Sind Sie erfolgreich oder auch zufrieden? Vertritt Ihr Unternehmen „Werte“ wirklich nach außen oder nur auf dem Papier? Was bleibt von Ihnen, wenn Sie beruflich abtreten?
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